內(nèi)蒙古集團(tuán)召開第二屆第四次職工代表大會(huì)

    中國(guó)慶華內(nèi)蒙古消息（特木爾 潘有俊）4月22日，內(nèi)蒙古集團(tuán)召開第二屆第四次職工代表大會(huì)。內(nèi)蒙古集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記周秀山出席會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席吳文斌，副總會(huì)計(jì)師、工會(huì)副主席、女工委主任袁俊霞，副總經(jīng)理、煤化公司總經(jīng)理胡鳳山，副總經(jīng)理王暉、高波、哈真、張立仁，騰格里項(xiàng)目部副總指揮曹志廣出席會(huì)議。各單位工會(huì)代表、職工代表共120人參加了會(huì)議。
    會(huì)上，吳文斌作了《圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)而努力》的工作報(bào)告，對(duì)2014年工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)2015年工會(huì)工作進(jìn)行了全面部署。袁俊霞、胡鳳山分別作了《集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況》和《職工提案審理》工作報(bào)告。
    吳文斌在報(bào)告中指出：內(nèi)蒙古集團(tuán)工會(huì)是“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的工會(huì)組織。近幾年，在上級(jí)工會(huì)組織和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，《工會(huì)管理制度》、《廠務(wù)公開管理制度》《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度》等日益健全，工會(huì)干部工作水平逐步提高，活動(dòng)載體日益豐富，為企業(yè)健康發(fā)展、保障職工合法權(quán)益、營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍做了大量工作，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，也展現(xiàn)了職工的風(fēng)采和智慧。
    吳文斌強(qiáng)調(diào)，今后內(nèi)蒙古集團(tuán)工會(huì)一定要緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，在新常態(tài)下充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用，圍繞中心、突出重點(diǎn)、全面履職、在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中有新作為，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中有新思路，在技術(shù)創(chuàng)新中有新舉措，在創(chuàng)建職工文化、企業(yè)文化中有新拓展，在激活基層工會(huì)組織活力中有新突破，全面提升集團(tuán)工會(huì)服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集團(tuán)平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。
    會(huì)議期間，工會(huì)代表與職工代表親切交流，對(duì)職工提出的問(wèn)題一一梳理解決，順利通過(guò)了職工代表35條提案，并簽訂了有關(guān)職工切身利益的《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》四大合同，為今后工會(huì)工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。