2011年9月22日,新疆慶華集團(tuán)能源開發(fā)公司舉辦了一場別開生面的“礦山質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理主辦崗位競聘會”,伊犁慶華能源開發(fā)有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與了此次競聘會并擔(dān)任評委。此次崗位競聘會共有12名員工參與,其中男性11名女性1名,競聘者均是生產(chǎn)崗位中表現(xiàn)突出,能力出眾的優(yōu)秀青年。競聘會包括3個主要流程,首先由競聘者發(fā)表競選演講,接下來由評委領(lǐng)導(dǎo)提出相關(guān)專業(yè)技術(shù)上的問題由競聘者回答,最后由評委會對所有競聘者進(jìn)行綜合評選調(diào)研確定最終人選。
在集團(tuán)日益發(fā)展的今天越來越多樣的崗位選聘方式將會為集團(tuán)人才隊伍的建設(shè)貢獻(xiàn)越來越多的優(yōu)秀人才。
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