內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理吳文斌作紀(jì)委工作報告

    2010年7月26日，在中共內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)有限公司第二次代表大會上，吳文斌同志作了題為《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為做強(qiáng)做大慶華而努力奮斗》的工作報告。

    吳文斌指出，過去幾年，在盟紀(jì)委和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)紀(jì)檢機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署展開工作，進(jìn)一步加大了工作力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持了平穩(wěn)健康、不斷發(fā)展的良好態(tài)勢，為加快集團(tuán)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障和穩(wěn)定和諧的環(huán)境，基本實現(xiàn)了集團(tuán)第一屆黨委提出的工作目標(biāo)。

    吳文斌回顧了過去幾年紀(jì)委的主要工作：

    第一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。一是把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作同“三個代表”、“先進(jìn)性教育”、“科學(xué)發(fā)展觀”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動有機(jī)結(jié)合起來，通過與新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，逐步強(qiáng)化他們廉潔從政的意識。二是認(rèn)真指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部開好廉潔自律專題民主生活會。三是對違章違紀(jì)等問題進(jìn)行治理，制定具體的規(guī)章，堵住了漏洞。四是建立了廉政檔案制度，從源頭上加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政管理，切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的嚴(yán)格規(guī)范，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨員運(yùn)用好手中的權(quán)力來為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，用行動和業(yè)績贏得發(fā)展空間，樹立企業(yè)形象，而不為一己之私利，迷失自我，喪失人格。

    第二、加大查辦違紀(jì)案件工作力度，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。在案件查處工作上，集團(tuán)黨委和紀(jì)委切實加強(qiáng)對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，并制定一系列有力措施，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和審計，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部失職、瀆職、違反財政法規(guī)和重特大安全責(zé)任事故的防范力度。由于措施得力，責(zé)任明確，制度規(guī)范，落實到位，到目前為止沒有發(fā)生一起集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部重大違法違紀(jì)行為。

    第三、加大治本力度，著力解決誘發(fā)腐敗的深層次問題。一是加強(qiáng)對黨員干部的教育。集團(tuán)黨委紀(jì)委還與宣傳和新聞部門合作，開辟廉政教育專欄，形成了反對腐敗、崇尚廉潔的良好風(fēng)氣。集團(tuán)還會同有關(guān)部門開展“清風(fēng)杯”黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，使黨員受教育面達(dá)到90％以上。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都給予高度重視。2008年,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各分公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干制度和規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，認(rèn)真落實相關(guān)責(zé)任追究，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實有效的開展。三是集團(tuán)黨委全力抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)是阿拉善盟第一家成立黨委的民營企業(yè)。集團(tuán)黨委在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的同時，毫不放松地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求各級管理部門把反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)納入到日常管理范疇，并作為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容來抓，認(rèn)真研究，制定措施，積極部署，狠抓落實。四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展專項監(jiān)察工作，著力推進(jìn)財務(wù)、人事制度改革，促進(jìn)企業(yè)提高效能。五是注重懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實較好。集團(tuán)成立了懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織科級以上黨員干部參加學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》知識問答活動，印發(fā)了《中共慶華集團(tuán)有限公司貫徹落實＜建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃＞實施方案》，層層分解，責(zé)任到人，圍繞教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲處等工作，突出重點，整體推進(jìn)，取得實效。

    第四、強(qiáng)化監(jiān)督，確保政令暢通。一是在集團(tuán)黨委的牽頭下，集團(tuán)機(jī)關(guān)集中開展了作風(fēng)整頓工作，成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴中心，設(shè)立投訴箱，受理投訴，督促整改問題，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是集團(tuán)黨委還定期不定期地組織對各單位、各處室進(jìn)行巡視，了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及廉政、勤政、執(zhí)行民主集中制等情況，為集團(tuán)黨委有針對性地加強(qiáng)黨建、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了可靠保證。三是嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。教育引導(dǎo)黨員干部堅定信念，自覺做到在思想、政治和行動上同黨中央保持一致。

    吳文斌強(qiáng)調(diào)，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的任務(wù)還很艱巨，腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)還不同程度地存在，一些深層次問題尚未從根本上解決，在工作中還存在不少問題。我們必須深入思考，高度重視，認(rèn)真加以解決。吳文斌指出，回顧幾年來的工作，主要體會有四點；既要加快發(fā)展，又要高度重視反腐倡廉建設(shè)；既要以人為本，又要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題；既要維護(hù)穩(wěn)定，又要堅持改革創(chuàng)新；既要抓好全局，又要突出工作重點。

    吳文斌強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要時期，也是慶華集團(tuán)奪取“十一五”規(guī)劃最后勝利和部署“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)騰飛的關(guān)鍵時期。為實現(xiàn)今后的工作目標(biāo)，我們重點抓好以下幾個方面的工作：

    第一、堅持教育與懲處相結(jié)合，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

    第二、堅持制度創(chuàng)新，不斷拓寬懲治腐敗渠道。

    第三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保決策部署落到實處。

    第四、標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。

    第五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行力。

    吳文斌指出，企業(yè)紀(jì)檢工作是企業(yè)黨建工作不可缺少的組成部分，紀(jì)檢工作可以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而保證企業(yè)可持續(xù)、健康快速地發(fā)展。今后幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的任務(wù)光榮而艱巨，讓我們在盟紀(jì)委和集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，忠誠履職，銳意進(jìn)取，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成效，為做強(qiáng)做大慶華而努力奮斗！