在寧夏慶華集團,有這樣一個特殊群體,他們默默地奉獻著自己的青春,但很少引人關注;他們模范地遵守著交通制度,為企業(yè)園區(qū)建設和迎賓送客提供著優(yōu)質服務。其實,在他們中間還有許多不為人知的故事,演奏著一曲曲感人的“責任”與“使命”之歌。
一、溫暖的家、感恩的心
一個偶然的機會,我開始了解集團的司機及其辦公室,看著整齊的擺設,干凈的地面,讓我突然開始懷疑自己的眼睛。馬隊長似乎看出了我的詫異,微笑著說:“來這里感到驚訝的不只是你一個人,因為在大家的記憶中,司機室總是騰云駕霧,且充滿著異味,但是我們辦公室卻有著別樣的風味。其實,這些都得益于慶華集團人性化的管理制度,得益于集團領導的關心和支持,尤其是我們黨政辦公室的兩位主任,他們經(jīng)常來我們這里跟大家了解生活和工作中遇到的問題,并及時給予解決,令我們十分感動。”
坐在旁邊的小張忍不住內心的激動,向我透露了另外一個“秘密”。他說:“因為自己老家在甘肅,離父母比較遠。但是來到慶華集團后,黨政辦公室的兩位主任就像家長一樣,給了我許多特殊關照,使我能安心做好自己的駕駛工作。最令我感動的還有來慶華后,大家為我舉辦的那場結婚典禮,辦得特別隆重,使我終身難忘。而在整個婚禮的籌劃和準備中,我們兩位主任犧牲了自己寶貴的休息時間,跑前跑后、精心布置,還有同事的熱情參與和幫助,都讓我充分感受到慶華這個大家庭的溫暖?!?br/> 在與馬隊長的交流中,我還了解到在黨政辦15名司機中,來自寧夏籍的占到司機總數(shù)的93.3%,回族司機人數(shù)占到總人數(shù)的20%,且年齡大多介于20-30歲之間;為了提高服務水平,確保每次出車都能保質保量完成任務,他們平時除了認真負責公司的出車外,在空余時間一起學習,一起探討車輛保養(yǎng)與維護技巧;有時還切磋棋藝,豐富業(yè)余生活,增進彼此感情。而作為一個旁觀者,此時此刻我完全能夠感覺得出,小張的肺腑之言,也是所有司機共同的心聲——慶華集團就是一個溫暖的家。其實,人與人之間的默契,除了來自一種共同興趣之外,還有一種便是源于真誠,發(fā)自心底,收獲于理解與感恩的親情。
二、愛車如命、用心維護
在談到車輛維護與保養(yǎng)方面,小吳說:“大家都知道,在慶華流傳著‘愛車謎’的佳話,這不是指大家因為市場上推出新款車而為之著迷,恰恰相反是出于對自己‘座駕’的喜愛與關照。”其實,這個傳聞在我來慶華之前就聽人說過,值得慶幸的是今天有機會進行零距離地感觸,走近“傳聞故事”中的主人公,和他們一起回味這種幸福與自豪的體驗。
在交談中,旁邊的小田給我講了另外一個故事。有人曾私下里說起:“這車是集團的,你們每次那么認真,尤其是每次去煤礦及施工單位外出送飯時,沿途灰塵把車子弄得很臟,你們就不嫌棄嗎?再說公司又不額外給你補發(fā)工資,這又是何苦呢?”在說話的過程中,他的語速稍有點停頓。于是我回頭看了看在坐的其它司機,只見個個臉上露出了會心的微笑,顯得特別真誠,特別坦然。小田接著說:“其實,車屬于集團公司,這是我們每一個司機都心知肚明的事情,而每一個司機都像愛護自己的孩子一樣去愛護它,我想這是因為大家都懷有一份感恩之心,回報一種知遇之恩。就我個人而言,我感激慶華人性化的管理制度,感謝領導的關心和栽培,感動于同事間融洽的工作氛圍,因為慶華集團給我們創(chuàng)造了一個溫暖的家。所以,每次出車我都帶著兩顆‘心’,一顆是保質保量完成好任務的‘責任心’,另一顆心就是‘用心’去珍惜與愛護好自己的‘座駕’?!?br/> 在與其它司機的談話中,盡管各自所講述的故事不同,但是核心思想都一樣。也正是通過與他們交流,讓我對“維護”有了更深的理解,它除了指一種傳統(tǒng)的機械維護,還有一種是來自心靈的呵護。而后者的境界比起前者更高,因為它不僅融入一種人文的感情,更是一種將職業(yè)的責任感貫穿于工作中,在外體現(xiàn)出的就是被我們稱作企業(yè)的“忠誠感”。于是,我有一種突發(fā)感想:“如果每一位企業(yè)員工都能像他們那樣,用心來感悟自己的職業(yè),并努力去做好這份工作,那么企業(yè)規(guī)章制度就會實現(xiàn)從‘有形’向‘無形’轉變;因為這里,人人都是制度的監(jiān)督者和執(zhí)行者,在工作中體會更多的則是一種成就感和榮譽感?!?br/> 三、熱愛綠色、感悟生活
在我們慶華司機隊伍中還有一個奇怪的現(xiàn)象,那就是“不愛網(wǎng)游愛綠色”。因為在寧夏慶華集團所有職工宿舍中,有一個5314宿舍最特別,它也是我們寧夏慶華所有司機的驕傲。
帶著好奇,我來到5號樓314這個宿舍。剛推開門,就看到大大小小的花卉,各式各樣的花盆,讓我突然有一種誤入“花店”的錯覺。透過忙碌的身影,看到了正在為花卉培土的小賴。于是開玩笑地對他說:“你們店里的花賣不?”他看到我先是一愣,后來就笑著說:“我們這里的花只供有心人來觀賞,不外銷?!痹谂c他的交談中,我慢慢地解開了這個“綠色”之謎。
談到業(yè)余愛好時,小賴說“剛來到慶華的時候,因為這里相對比較偏僻,下班之后空閑時間又多,而對于抽煙、喝酒、打牌等,一方面公司有約束制度,另一方面自己也不感興趣??吹綀@區(qū)的綠化工作搞得特別好,于是就琢磨著自己養(yǎng)花,以此來陶冶情操??蓻]想到,后來大家都積極地加入進來,輪流照看這些小生命。這樣,5314就成為‘宿舍之花’的代名詞”。看著爭相斗妍的花朵,我頓時有一種肅然起敬的感覺,面對十分浮躁的社會現(xiàn)實,有人開始沉迷于網(wǎng)絡游戲的沖殺,有人陶醉于影視劇恩愛情仇的故事,但是還有人愿意給自己的心靈創(chuàng)造一片綠色的空間,用它來修身養(yǎng)性,陶冶情操,這真的實屬不易。
小馬看著我驚訝和入迷的神態(tài),結合最近的種花心得開始給我講解各種花的習性及管理方法。當問及他的種花時間時,他說:“從開始買花到種植培養(yǎng)已經(jīng)有大半年了,而且好多知識都是業(yè)余時間在書本中學到的?!睆乃难凵衽c談吐中,我能感受到他的興奮和自豪,也許在普通觀眾眼里,那些花花草草只是一種植物,充其量具有生命而已,但是在我們慶華司機心中,它們就像孩子一樣,在一天天地成長,并且時時都伴隨著新的變化,給人以新的驚喜和收獲。有人說:“贈人玫瑰,手有余香?!蹦敲磁嘀不ɑ埽皇菫榱俗约邯毾?,而是將綠葉的生機與活力傳遞給每一位慶華人,這種精神又將是什么?
佛說:“一花一世界,一樹一菩提?!逼鋵?,在我們慶華的每位員工心中都種植有一顆美好的種子,并將自己的青春與智慧化作滋潤種子成長的雨露,收獲于企業(yè)的繁榮與昌盛;每一位慶華員工也都有一份美好的愿望,那就是用工作中的愛崗敬業(yè)與團結奮斗化作企業(yè)前進的動力,早日實現(xiàn)“創(chuàng)百年基業(yè),展慶華雄風”的美好愿景。
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