以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)開(kāi)啟企業(yè)發(fā)展的新篇章——學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)重要講話精神心得體會(huì)

                      來(lái)源: 新疆集團(tuán)
                      編輯: 王濤
                      發(fā)布時(shí)間: 2017-09-26
                      訪問(wèn)量: 4541

                       

                        近期,我們?cè)诠鞠揽傉径嵌喙δ軓d組織全體在崗人員深入學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)關(guān)于《統(tǒng)一思想、直面問(wèn)題、勇于擔(dān)當(dāng)、以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)開(kāi)啟企業(yè)發(fā)展的新篇章》的重要講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí),使我深切的感悟到慶華集團(tuán)的發(fā)展雖然經(jīng)歷了各種波折和考驗(yàn),但我們的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有被困難和問(wèn)題嚇到,在董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下我們攻堅(jiān)克難,腳踏實(shí)地的完成企業(yè)發(fā)展的新征程。我作為一名基層管理者深受鼓舞,董事長(zhǎng)結(jié)合當(dāng)前全國(guó)的安全環(huán)保形勢(shì)和此次國(guó)務(wù)院環(huán)保督查的力度,為慶華集團(tuán)的下半年發(fā)展規(guī)劃指明了方向,我一定要緊密結(jié)合自己的本職工作,將董事長(zhǎng)的講話精神貫穿于工作中,發(fā)揮自己工作特長(zhǎng)將各項(xiàng)工作任務(wù)干好,履行好自己的職責(zé),帶好所屬的隊(duì)伍,并深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)此次視頻會(huì)議的精髓,得出如下幾項(xiàng)心得。

                        一、正確認(rèn)識(shí)安全環(huán)保工作新形勢(shì),以安全環(huán)保工作為依托,從基礎(chǔ)工作開(kāi)始推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展

                        我作為新疆慶華能源集團(tuán)有限公司消防總站的一名管理者,首先要詳細(xì)了解什么是安全環(huán)保,什么是生態(tài)文明,了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、通過(guò)十八大的召開(kāi)所傳遞的一系列環(huán)境治理,環(huán)保督察檢查等行之有效的手段,讓我們廣大職工群眾對(duì)當(dāng)前的工作有了重新認(rèn)識(shí)。十八大以來(lái)習(xí)總書記提出了“綠水青山就是金山銀山”的基本國(guó)策,企業(yè)想要發(fā)展必須以安全環(huán)保為依托,中央提出的安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”就給所有的行業(yè)敲響了警鐘,我們也要直面問(wèn)題,把安全環(huán)保方面做的不到位的地方抓緊整改,群策群力的為企業(yè)解決各項(xiàng)問(wèn)題,明白“企業(yè)招聘我們做什么”這個(gè)簡(jiǎn)單但是又很復(fù)雜的道理。

                        二、統(tǒng)一思想,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

                        因?yàn)槲覀冴?duì)員來(lái)自五湖四海,不同的民族,不同的地域文化差異會(huì)給我們的工作生活帶來(lái)一些困難,我們部門領(lǐng)導(dǎo)就要起到紐帶、橋梁的作用,我們深切的認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)是搞好穩(wěn)定人員的重要手段,一個(gè)部門或班組若沒(méi)有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,那就沒(méi)有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力,開(kāi)展起工作就不會(huì)得心應(yīng)手,會(huì)嚴(yán)重的影響日常的工作開(kāi)展,同事之間應(yīng)做到“互幫、互助、互敬、互愛(ài)”的良好工作氛圍,同事間要相互了解民族風(fēng)俗習(xí)慣,不做任何破壞民族團(tuán)結(jié)的行為,將本部門的各項(xiàng)工作做好;同時(shí)發(fā)揮部分民族隊(duì)員懂雙語(yǔ)的優(yōu)勢(shì),在安全培訓(xùn)或安全檢查時(shí)發(fā)揮作用,盡量現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展整改或進(jìn)行安全常識(shí)培訓(xùn),并取得了很好的效果。我們大家要明白一個(gè)道理,企業(yè)的存在,改善了大家的生活,讓大家有了工作,有了更高的收入和更好的發(fā)展平臺(tái),我們只要是心存感恩的人都不會(huì)忘記企業(yè)帶給我們的恩惠,現(xiàn)在雖然企業(yè)遇到點(diǎn)困境,但是只要大家團(tuán)結(jié)一心在董事長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們必將走向光明,只要我們團(tuán)結(jié)一心,目前工作上的困難又算什么,只要大家努力工作,慶華這艘航母必將創(chuàng)造輝煌。

                        三、要具有面對(duì)困難的勇氣和擔(dān)當(dāng)

                        2017年慶華集團(tuán)在困境面前沒(méi)有低頭,危難時(shí)刻董事長(zhǎng)要求全集團(tuán)通過(guò)深化改革來(lái)逐步解決企業(yè)存在的困難,讓我們這個(gè)大家庭走出困境,渡過(guò)難關(guān)。

                        我們消防站雖然是一個(gè)相對(duì)小的部門,但是要根據(jù)煤化公司的整體布局拓展思路為后期的工作開(kāi)展打好基礎(chǔ),首先要凝聚人心,因?yàn)槠髽I(yè)目前面臨的困難,很多員工思想波動(dòng)大,離職率很高,許多員工剛鍛煉成業(yè)務(wù)骨干就要面臨辭職的風(fēng)險(xiǎn)。我作為部門負(fù)責(zé)人就要給大家做政治思想工作,讓大家了解我們企業(yè)的愿景和這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)需求量,其次是讓大家多學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的講話精神,讓大家明白董事長(zhǎng)的偉大之舉,明白我們公司將來(lái)的發(fā)展前景,告訴大家困難只是暫時(shí)的,盡量想辦法留住骨干,繼續(xù)為企業(yè)服務(wù),經(jīng)過(guò)我們的思想教育也留住了一部分骨干,“大浪淘沙”最終堅(jiān)持下來(lái)的同志就是在堅(jiān)守、在奉獻(xiàn)、在拼搏,這樣的同志是我們公司的一筆財(cái)富。勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”,這句話在我們很小的時(shí)候就在課本里學(xué)過(guò),但在現(xiàn)實(shí)工作中出現(xiàn)類似問(wèn)題比比皆是,工作上小有成績(jī)就大肆宣揚(yáng)唯恐天下人不知道或給領(lǐng)導(dǎo)談條件等,我們作為慶華集團(tuán)的一員不能被眼前的一點(diǎn)成績(jī)打到,因該謙虛做人,謹(jǐn)慎處事,霍慶華董事長(zhǎng)在《員工手冊(cè)》的寄語(yǔ)中明確指出:打造百年慶華,是我們的長(zhǎng)期目標(biāo),唯有不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),提高素質(zhì),努力工作,才能跟上形勢(shì)需要,我們要造就學(xué)習(xí)型企業(yè),培養(yǎng)、使用善于學(xué)習(xí)、努力工作的人才,才能樹(shù)立百年基業(yè)。這就要求我們年輕的慶華人努力學(xué)習(xí)、解放思想,想要更好地為企業(yè)服務(wù)就要通過(guò)辛勤的工作,不間斷的學(xué)習(xí)及自身素質(zhì)的提高才能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要?!爸t受益,滿招損”就是這個(gè)道理,我們這個(gè)年輕的群體要勇于接受各種挑戰(zhàn),工作上勇于創(chuàng)新才能被現(xiàn)代化企業(yè)所接納,才是我們慶華集團(tuán)的需要。

                        四、結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神為自己量身定做“改變”

                        公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上要求大家學(xué)會(huì)做好幾件事

                        1.每天都有計(jì)劃

                        2.每天都有改變

                        3.每天都在進(jìn)步

                        做好這幾件事短期內(nèi)不難,但是持之以恒的開(kāi)展下去確實(shí)很不容易,我們每天都在工作,每天都在遇到這樣、那樣的問(wèn)題,我們有時(shí)會(huì)覺(jué)得工作多了容易煩躁,而且把這種不好的情緒帶到工作和生活中去,有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)指揮、操作失誤等情況出現(xiàn),嚴(yán)重的后果不堪設(shè)想。

                        我們既然選擇了在慶華集團(tuán)工作就要與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),將企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的命運(yùn)緊密的聯(lián)系在一起,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與努力直面問(wèn)題,勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮慶華“五個(gè)特別”的精神,踏踏實(shí)實(shí)搞好本職工作,為企業(yè),為家庭,為自己,我們還有什么理由不為自己的事業(yè)而努力奮斗。

                       ?。▉?lái)源:新疆集團(tuán)消防站站長(zhǎng)米年寬)

                        

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