內(nèi)蒙古集團(tuán)黨委副書記、工會主席吳文斌——加強(qiáng)企業(yè)黨建 提升服務(wù)能力

    新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展與推進(jìn)黨建工作相結(jié)合的原則，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中同步推進(jìn)黨組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、骨干培養(yǎng)和活動的正常開展，確保企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
    一、破解難題，調(diào)動黨建優(yōu)勢。在企業(yè)黨建工作和企業(yè)管理等方面，要注重隨時了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢動態(tài)和黨與政府關(guān)于民營企業(yè)發(fā)展的新政策，做好職工思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)文化宣傳，隨時深入一線調(diào)查研究，調(diào)整黨建工作思路，排除一切干擾，及時取得一把手的支持，充分調(diào)動非公企業(yè)黨建的“三大優(yōu)勢”，即，機(jī)遇的優(yōu)勢、人才的優(yōu)勢、凝聚的優(yōu)勢，有聲有色地打開企業(yè)黨建工作新局面。按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記和副書記。以企業(yè)行政管理人員為主要培養(yǎng)對象，通過公推直選等方式，從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中推薦黨組織書記和副書記人選。協(xié)助各生產(chǎn)單位抓黨建，加強(qiáng)與部門溝通，解決發(fā)展問題。積極探索企業(yè)黨組織與工會組織負(fù)責(zé)人交叉任職辦法，同步選配企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)黨組織骨干，避免黨務(wù)工作者、企業(yè)經(jīng)營管理者因業(yè)務(wù)上互不熟悉而影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的正常開展。
    二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新活動載體。在黨建工作中，根據(jù)企業(yè)實際，建設(shè)服務(wù)型黨組織，組織動員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工開展勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新，幫助企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力，使黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，實現(xiàn)同頻共振、互促共進(jìn)。一是加強(qiáng)企業(yè)黨組織與管理層的雙向互動。在基層黨組織中實行“雙向進(jìn)入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的方式，集團(tuán)機(jī)關(guān)和各單位所有支部書記、經(jīng)理一崗雙責(zé)，業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作“一肩挑”，“管事”、“管人”和“管思想”有機(jī)統(tǒng)一，消除“兩張皮兩脫離”的弊端，努力實現(xiàn)黨組織與企業(yè)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同力。二是激發(fā)活力?；鶎狱h組織要經(jīng)常開展職工技能培訓(xùn)、練兵和競賽等活動，為企業(yè)生產(chǎn)培養(yǎng)選拔大批崗位標(biāo)兵和生產(chǎn)能手，激發(fā)員工的創(chuàng)造創(chuàng)新意識。三是認(rèn)真落實黨組織生活制度，督促指導(dǎo)企業(yè)黨組織按期換屆。創(chuàng)新黨組織活動方式，積極探索開設(shè)黨員活動室，加強(qiáng)基層黨組織黨建一體化，開展黨組織與黨組織之間結(jié)對共建活動，努力達(dá)到企業(yè)黨組織活動與企業(yè)文化活動、員工集體活動密切結(jié)合，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力和影響力。
    三、富有特色，展現(xiàn)黨建示范亮點。在基層黨組織建設(shè)中，主動實踐，把握特點，從兩個方面展現(xiàn)黨建示范亮點，大張旗鼓地弘揚先進(jìn)事跡。一是黨員工作崗位示范。工作在集團(tuán)機(jī)關(guān)或生產(chǎn)一線的黨員要以工作崗位為示范，與企業(yè)班組建設(shè)相融合，一人一崗一面旗，發(fā)揮感召引領(lǐng)作用。二是黨員責(zé)任區(qū)示范。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求，將管理崗位上的黨員充實到黨員責(zé)任區(qū)各生產(chǎn)崗位，形成“黨支部—黨員責(zé)任區(qū)—聯(lián)系點”的管理方式，使責(zé)任人的責(zé)、權(quán)、利相關(guān)聯(lián)，有效調(diào)動黨員工作積極性，使黨員責(zé)任區(qū)成為企業(yè)黨建的一面鏡子和員工效仿的榜樣。
    四、加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)。引導(dǎo)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各單位黨員，調(diào)動他們支持企業(yè)黨建工作，自覺履行黨員義務(wù)，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干。實施企業(yè)黨員和企業(yè)骨干“雙培養(yǎng)”，按照保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性的要求，發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的“推優(yōu)”功能，加大在企業(yè)生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員工作力度，把企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。